自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家新款
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了Panasonic BT4.0一對二立體聲藍牙耳機-黑(RP-BTE55LT-K)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
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商品訊息功能
商品訊息描述
無線藍牙耳機操作簡單
聆聽音樂、通話一鍵完成
基本款色設計好搭配
商品訊息特點
聽感：甜5彈4透5
曲風：建議聽人聲/流行樂/演奏曲
單體為30mm動圈
藍牙規格：Bluetooh v4.0
傳送距離：約半徑10m
對應知名商品Profile：A2DP,AVRCP,HSP,HFP
電池類型：鋰電池(3.7 V 95 mAh)
麥克風類型：全指向性電容式(ECM)限時活動
好用
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（中央社記者郭芷瑄屏東縣13日電）禽流感拉緊報，屏東的動物化製場因接收染禽流感禽隻的化製，屏東縣這兩天將在化製場旁設簡易消毒站消毒運禽車，此外，將加強監控高風險區的禽場。
屏東家畜疾病所表示，位於長治鄉和鹽埔鄉的動物化製場有接收外縣市染禽流感禽隻的化製，為防範禽流感的流入，這兩天將在化製場旁設簡易消毒站，對於進出化製場的運禽車進行消毒。
防治所表示，去年入冬來屏東就啟動機制，加強各項防疫措施，包含動員各產業團體、獸醫師公會及地方防疫單位等人力，到今天並未有發生禽流感疫情。
防治所指出，已持續加強高風險區域養禽場監控及消毒，主動監測採樣243場、禽場疫情訪視2816場次、養禽場舍消毒375場及禽場周邊區域消毒4214場次、發放消毒水供養禽戶自主消毒1832桶，並提供養禽戶免費禽舍消毒服務等。
防治所表示，14日起，對於禽場密集的高風險鄉鎮如萬丹、鹽埔、屏東市和竹田鄉等，將再度加強監控和消毒。
屏東縣農業處長黃國榮呼籲養禽業者，應盡速依照「屏東縣H5、H7亞型家禽流行性感冒防治措施」公告非開放式養殖，提升生物安全防範，才能根本防治禽流感發生。
防治所表示，養禽場禽隻如有攝食量、飲水量、產蛋率下降或異常死亡等情形時，請儘速通報動物防疫機關即時處理，養禽業者應避免前往疫區國家的禽場進行參訪或有接觸動物行為，如有，返國後應更換衣物、淋浴並徹底消毒，並於1週後才可再進入動物飼養場，以防杜疫情。1060213
下面附上一則新聞讓大家了解時事
兩名女大生去年透過校方安排到台中一家烘焙坊實習，女大生控訴每天超時工作，體力不堪負荷請辭，但業者卻向兩人求償新台幣59萬元，台中市議員張耀中要求市府勞工局嚴懲業者。律師呂秋遠今天在臉書po文說，坦白說，對於這樣的老闆，用簡訊的方式請求離職實在不好，應該要用提告的方式。「江湖在走，法律要有，我們還是提供基本常識，給我們廣大的朋友參考」。他最後並說，「這一定要吉(網路用語，意指告)的。學生們，加油吧！」
台中市議員張耀中昨召開記者會揭露本案說，兩名女大生現就讀國立高雄餐旅大學三年級，去年經校方安排到台中一家烘焙坊實習，每天都超時工作10多小時，月薪僅2萬8元，有時還因其他名目遭苛扣薪資。受害學生指出，上月先後透過口頭告知、簡訊請辭，但雇主卻以「根據雙方契約，應在3週前告知」為由，委託律師向實習學生提告，求償包括一月31天、每日1萬元業務損失，以及28天、每天1萬的精神賠償，求償總金額高達59萬元。
業者則表示，全案已經委託律師針對離職員工與實習生提告並處理，將由律師統一對外說明。
呂秋遠提出十項見解如下：
1.職場上，如果老闆在公開場合，包括廚房、營業場所等辱罵員工，就會涉犯公然侮辱罪。
2.老闆代替員工打卡，如果沒有經過員工同意，已經影響打卡記錄的正確性，也涉嫌偽造文書罪。
3.員工如果要離職，工作期間在三個月到一年間，只要十天前通知老闆就好。但是如果員工是因為老闆有重大污辱的行為時，可以立刻決定離職，不需要事先通知老闆。
4.至於老闆最愛用的罰錢，固然基於契約自由原則，但法院還是會看合理性，並不是老闆愛怎麼規定都行。
5.即便可以罰錢，也不能用扣薪水的方式處理。
6.如果提前離職，違反勞基法的時間規定，雇主「不一定」可以求償，必須先舉證損失。
7.精神慰撫金，俗稱精神賠償，我國規定非常嚴格，必須要符合民法195條的條件才有機會請求成功。「實習生離職就會讓公司信用受到每天一萬元的傷害，也真是易碎玻璃心好棒棒。」
8.公司欠離職實習生加班費、辱罵實習生的精神慰撫金，這部分是實習生可以跟老闆請求的。
9.學校對於建教合作契約，必須善盡審核的責任，請不要讓學生在剛出社會，就必須理解這個社會吃人不吐骨頭的邏輯可以嗎？
10.或許老闆提告只是為了嚇死孩子，但不知道甚麼叫做適得其反。這家店，掰了，這一定要吉的。學生們，加油吧！
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